Warum dir die Selbständigkeit nicht das gebracht hat, was du dir erhofft hast...

wenn du in einem gut bezahlten Job steckst, der dich eigentlich erfüllen sollte – aber tief drin spürst: Da geht noch mehr, dann lies jetzt unbedingt weiter.

Keine Sorge, so geht es vielen dort draußen!

Viele Angestellte, Führungskräfte oder Manager glauben:

Doch genau das wird für viele zur nächsten Enttäuschung.

Einige rennen jedem neuen Trend hinterher – „shiny objects“, von denen sie nichts verstehen, aber das Gefühl haben, damit reich zu werden.

Andere starten aus reiner Leidenschaft – für ein Thema, das niemand sucht, niemand braucht, niemand kauft.

Wieder andere machen sich in derselben Branche selbständig wie ihr alter Arbeitgeber – und begeben sich in ein riesiges Haifischbecken mit etablierten Wettbewerbern.

Eins haben alle gemeinsam: Sie unterschätzen, wie hart es wirklich ist. Sie haben keinen Plan, kein Momentum, gewinnen keine Kunden.

Sie verschwenden Ihre wertvolle Zeit, Energie und Geld in sinnlose Geschäftsideen und verlieren zunehmend die Hoffnung, jemals den Sprung vom Angestellten zum erfolgreichen Unternehmer zu schaffen...

Die Statistik belegt es: In Deutschland, Österreich und der Schweiz scheitern bereits nach 5 Jahren über 50% der neu gegründeten Firmen, nach 10 Jahren steigt die Zahl auf 90%!

Kurz gesagt: 9 von 10 neu gegründeten Unternehmen scheitern. Das bedeutet, du hast eine Wahrscheinlichkeit von gerade mal 10%, dass deine Firma erfolgreich wird.

Das ist die bittere Wahrheit. Abere viele verstehen nicht, was das wirklich bedeutet.

Ein Unternehmen zu gründen ist statistisch riskanter, als auf Rot oder Schwarz im Roulette zu setzen – mit dem Unterschied, dass im Roulette niemand 2 Jahre seines Lebens und 100.000 Euro oder Franken investiert, bevor sich die Kugel dreht.

Doch jeder hat das Gefühl, die Ausnahme zu sein, die Statistik zu schlagen und viel Geld zu verdienen aber am Ende doch enttäuscht festellen zu müssen, es nicht geschafft zu haben. Ähnlich wie Spielsüchtige in Casinos, merkst du was? ;-)

Lass uns mal genauer untersuchen, warum die meisten neu gegründeten Unternehmen scheitern. Hier die fünf häufigsten Gründe, laut Statistik:

Wenn du dir die fünf Gründe ansiehst, erkennst du ein klares Muster:

Es liegt nicht nur an dir und deinen Fähigkeiten, erfolgreich zu sein. Sondern es gehört eine ordentliche Portion Glück dazu, um zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu sein. Dein Erfolg liegt also nicht zu 100% in deiner Kontrolle!

Die Unternehmsgründung ist nicht für sicherheitsorientiere Angestelle und Führungskräfte gedacht, die ihre bestehenden Fähigkeiten & Erfahrungen einsetzen wollen und sich mehr Freiheit und Selbstverwirklichung wünschen.

Sondern für Menschen, die bereit sind, alles zu riskieren – für ein „vielleicht“.

Und deshalb solltest du dich fragen:

Bist du wirklich aus diesem Holz geschnitzt? Oder gibt es vielleicht einen besseren Weg?

Viele Angestellte & Führungskräfte denken gar nicht darüber nach, eine bestehende, profitable Firma zu kaufen. Doch dabei wäre genau das in den meisten Fällen die beste Lösung.

Schau, das Timing ist perfekt. Noch nie standen so viele profitable Unternehmen zum Verkauf wie heute. Das liegt am demografischen Wandel. Die Boomer-Generation geht in Rente, und hunderttausende Firmen suchen einen geeigneten Nachfolger. Somit ist es aktuell möglich, eine Firma relativ günstig zu kaufen. Du brauchst nicht mehr Kapital, als wenn du eine neue Firma gründen würdest.

Der entscheidende Faktor ist, dass du eine Firma wählst, die seit 10 Jahren erfolgreich am Markt ist.

Warum?

Weil du sichergehen willst, dass du diese eine von zehn Firmen kaufst, die nach 10 Jahren überlebt und sich bewährt hat! Du umgehst das somit das anfängliche Neugründunsrisiko einfach, genial oder?

Eine bestehende Firma zu kaufen ist einfacher, als du denkst und läuft mit unseren Kunden in 5 Schritten ab:

Mein Geschäftsparnter Emanuele Bacchin hat bewiesen, dass es funktioniert. Er hat selbst vor 2 Jahren seinen Job hingeschmissen und eine lukrative Firma gekauft.

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Gemeinsam finden wir heraus, wie auch den den Sprung vom Angestellten zum Unternehmer schaffst, ohne die ganzen Risiken der Neugründung!